경기도가 저출산을 극복하고 일과 가정이 양립하는 사회 문화 조성을 위해 출산여성 공무원에게 파격적인 인사상 인센티브를 주기로 했다.
경기도는 조만간 여성 공무원이 출산 후 복귀하면 연속 3차례에 걸쳐 근무평정 시 3점씩의 가산점을 주기로 했다고 14일 밝혔다.
또 빈자리가 있으면 3순위까지 신청받아 최우선으로 희망 보직에 배치하고, 빈자리가 없는 경우에는 반드시 당초 소속 부서에 복귀시킨 뒤 정기 인사 시 희망 보직을 부여하기로 했다.
이와 함께 출산 전 1개월 일정의 '준비교육과정'을 통해 출산 전 주의 사항, 태교, 출산 후 준비사항, 라마즈 호흡법 등을 알려주고, 출산 후에는 2개월 과정의 '복귀교육과정'에 참여시켜 출산 후 스트레스, 요가, 단절된 직무교육, 여성 리더로서의 교육 등을 받을 수 있도록 할 계획이다.
도는 뿐만 아니라 저출산 극복 및 출산 친화적 사회분위기 확산을 위해 도 및 시.군, 관계 기관, 단체와 다음달 중 협약을 체결할 예정이다.
저작권자 © 경기타임스 e 무단전재 및 재배포 금지
